Розлі 2, пункт 2.1. Гідним для здобувачів і працівників КПІ ім. Ігоря Сікорського є:
2.1.2. Дотримуватися моральних норм та правил етичної поведінки.
2.1.3. Дотримуватися принципів та правил академічної доброчесності.
2.1.4. Відповідально ставитися до своїх обов’язків, вчасно та сумлінно виконувати необхідні навчальні, дослідницькі та робочі завдання.
2.1.5. Своєю діяльністю сприяти збереженню та примноженню славних традицій університету.
2.1.6. Вшановувати та вивчати минуле університету, творчі здобутки його визначних вчених, педагогів, випускників, які вписали яскраві сторінки у літопис вітчизняної та світової освіти, науки і техніки.
2.1.7. Сприяти розвитку позитивної репутації університету.
2.1.8. Сприяти попередженню й викоріненню різних видів порушень під час навчально-виховної, науково-інноваційної та інших видів діяльності.
2.1.9. Поважати честь, гідність та особисту недоторканність особи, незважаючи на її расу, колір шкіри, сексуальну орієнтацію, політичні, релігійні та інші переконання, стать, вік, інвалідність або відсутність інвалідності, етнічне та соціальне походження, громадянство, сімейний та майновий стан, місце проживання, мовні або інші ознаки.
2.1.10. Сприяти становленню та розвитку партнерських відносин між викладачами і здобувачами університету.
2.1.11. Вести здоровий та активний спосіб життя, дотримуватись правил особистої гігієни, бути охайним і акуратним.
2.1.12. Підтримувати атмосферу довіри, відповідальності та взаємодопомоги в університетському співтоваристві.
2.1.13. Допомагати здобувачам та працівникам університету, що опинилися у складних життєвих обставинах.
2.1.14. Підтримувати чистоту і порядок на території університету, дбайливо ставитися до майна та ресурсів університету, зокрема і в гуртожитках.
2.1.15. Розвиватись та самовдосконалюватись у навчанні, науці, спорті, соціальному служінні, художній самодіяльності тощо, тим самим сприяючи власними досягненнями підвищенню престижу університету.
2.1.16. Запобігати виникненню у своїй діяльності конфлікту інтересів, під яким слід розуміти суперечність між особистими інтересами члена університетської спільноти та його службовими або навчальними обов’язками, наявність якої може вплинути на об’єктивність або неупередженість прийняття рішень.
2.1.17. Піклуватися про чистоту власної мови та мови колег.
Закон України № 889-VIII від 10.12.2015 «Про державну службу»
Стаття 8. Основні обов’язки державного службовця Державний службовець зобов’язаний:
2) дотримуватися принципів державної служби та правил етичної поведінки;
3) поважати гідність людини, не допускати порушення прав і свобод людини та громадянина;
4) з повагою ставитися до державних символів України;
5) обов’язково використовувати державну мову під час виконання своїх посадових обов’язків, не допускати дискримінацію державної мови і протидіяти можливим спробам її дискримінації;
9) додержуватися вимог законодавства у сфері запобігання і протидії корупції;
10) запобігати виникненню реального, потенційного конфлікту інтересів під час проходження державної служби;
Службовець повинен діяти в інтересах громадян, тобто служити державі і суспільству (розділ I, абзац 2). Службовець повинен дотримуватись гідної поведінки – дотримання норм моралі, ввічливість, повага до інших (розділ II, абзац 1). Службовець повинен уникати конфлікту інтересів, та бути неупередженим, тобто дотримуватись принципів доброчесності (розділ III, абзац 2). Такий працівник повинен бути політично нейтральним – заборонена участь у політичній агітації під час виконання службових обов’язків (розділ IV, абзац 1). Службовець повинен бути сумлінним та дотримуватись професіоналізму – підвищення кваліфікації, відповідальне виконання завдань (розділ V, абзац 1). Працівник таких установ повинен бути підзвітним та діяти прозоро – інформування громадськості, відкритість дій (розділ VI, абзац 1).
Розділ 2, пункт 3. Працівники системи Міністерства юстиції України під час виконання своїх службових повноважень зобов’язані керуватися такими принципами:
- служіння державі і суспільству;
- пріоритетність інтересів;
- субординація;
- толерантність;
- гідна поведінка;
- доброчесність;
- політична нейтральність;
- прозорість і підзвітність;
- сумлінність.
Розділ 1, Загальні положення, пункт 5. Принцип пріоритетності інтересів полягає у спрямованості дій на захист публічних інтересів, пріоритеті інтересів держави, Міністерства юстиції України та його територіальних органів над особистими, приватними або корпоративними інтересами.
Розділ 2, пункт 2. Принцип субординації: підпорядкування своєму безпосередньому керівнику або особі, яка виконує його обов’язки, виконання письмових та усних доручень керівника та дотримання встановлених строків виконання таких доручень;повідомлення безпосереднього керівника про отримані доручення від керівника вищого рівня.
Розділ 2, пункт 7. Принцип політичної нейтральності: недопущення впливу політичних інтересів на дії та рішення;відмова від публічної демонстрації політичних поглядів і симпатій;дотримання вимог стосовно обмежень щодо політичної діяльності, встановлених законом;забезпечення прозорості у відносинах з особами, що виконують політичні функції;недопущення використання свого службового становища в політичних цілях у будь-який спосіб.
Розділ 2, пункт 9. Принцип сумлінності: добросовісне, чесне та професійне виконання працівниками системи Міністерства юстиції України своїх обов’язків, виявлення ініціативи і творчих здібностей; постійне підвищення рівня своєї професійної компетентності та удосконалення організації своєї діяльності; недопущення ухилення від прийняття рішень та відповідальності за свої дії та рішення.
II. Загальні обов’язки державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування: 1. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування під час виконання своїх посадових обов’язків зобов’язані неухильно дотримуватись загальновизнаних етичних норм поведінки, бути доброзичливими та ввічливими, дотримуватись високої культури спілкування, з повагою ставитись до прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, об’єднань громадян, інших юридичних осіб.
2. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування своєю поведінкою мають зміцнювати авторитет державної служби і служби в органах місцевого самоврядування, а також позитивну репутацію державних органів та органів місцевого самоврядування. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування під час виконання своїх посадових обов’язків повинні проявляти стриманість у разі критики чи образ з боку громадян, зауважувати щодо неприйнятності такої поведінки і необхідності дотримання норм ввічливого спілкування. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування, у тому числі в поза робочий час, повинні утримуватися від поширення інформації, зокрема розміщення коментарів на веб-сайтах і у соціальних мережах, що можуть завдати шкоди репутації державних органів та органів місцевого самоврядування.
3. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування зобов’язані у своїй поведінці не допускати: використання нецензурної лексики, підвищеної інтонації; принизливих коментарів щодо зовнішнього вигляду, одягу, віку, статі, сімейного стану або віросповідання особи; поширення чуток, обговорення особистого або сімейного життя колег, членів їх сімей та інших близьких осіб; впливу приватних, сімейних, суспільних або інших стосунків чи інтересів на його (її) поведінку та прийняття рішень під час виконання своїх посадових обов’язків; прояву будь-якої з форм дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця проживання, а також за мовними або іншими ознаками; дій сексуального характеру, виражених словесно (погрози, залякування, непристойні зауваження) або фізично (доторкання, поплескування), що принижують чи ображають осіб, які перебувають у відносинах трудового, службового, матеріального чи іншого підпорядкування. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування повинні протидіяти мобінгу (цькуванню), вживати заходи, спрямовані на запобігання та припинення мобінгу (цькування), а також заходи щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав. Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування чи їх структурних підрозділів, мають сприяти створенню комфортної психологічної атмосфери в трудовому колективі та не допускати випадків мобінгу (цькування). Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування повинні запобігати виникненню конфліктів з громадянами, керівниками, колегами та підлеглими.
4. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування повинні постійно підвищувати свій культурний рівень, рівень свого професійного розвитку, поліпшувати свої уміння, знання і навички відповідно до функцій та завдань за посадою, зокрема в частині цифрової грамотності, удосконалювати організацію службової діяльності.
5. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування зобов’язані з повагою ставитися до державних символів України, використовувати державну мову під час виконання своїх посадових обов’язків, постійно підвищувати свій рівень володіння державною мовою, не допускати дискримінації державної мови.
6. Одяг державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування повинен бути офіційно-ділового стилю і відповідати загальноприйнятим вимогам пристойності.
7. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування мають шанувати народні звичаї і національні традиції.
8. Якщо державному службовцю чи посадовій особі місцевого самоврядування стало відомо про загрозу чи факти порушення цих Загальних правил, зокрема, прояву будь-якої форми дискримінації, насильства за ознакою статі, сексуального домагання, мобінгу (цькування), недоброчесності або неправомірного поширення інформації з обмеженим доступом іншим державним службовцем чи посадовою особою місцевого самоврядування, він (вона) повинен (повинна) негайно повідомити про це безпосереднього керівника, керівника вищого рівня (у разі необхідності).
Принципи етичної поведінки працівників Мінцифри
Розділ 2 пункт 1. Принцип толерантності: доброзичливе ставлення до оточуючих, співпереживання; відмова від агресивності у будь-яких проявах; повага до гідності кожної людини незалежно від її поглядів та переконань; неприйняття соціальної несправедливості та зверхності у будь-яких проявах.
Розділ 2 пункт 2. Принцип гідної поведінки: повага до гідності інших осіб;повага до приватного життя інших осіб;ввічливість та дотримання високої культури спілкування (не допускати використання нецензурної лексики, підвищеної інтонації);доброзичливість, запобігання виникненню конфліктів у стосунках з громадянами, керівниками, колегами та підлеглими; підтримання сприятливого морально-психологічного клімату у колективі, утримання від будь-яких дій, зокрема поширення інформації, які компрометують, принижують професійну гідність і авторитет колективу чи окремих працівників;недопущення під час виконання своїх посадових обов’язків дій і вчинків, які можуть зашкодити роботі чи негативно вплинути на репутацію працівників Мінцифри;забезпечення належного зовнішнього вигляду, дотримання офіційно-ділового стилю в одязі відповідно до загальноприйнятих вимог пристойності.
Розділ 2 пункт 3. Принцип доброчесності: чесність, порядність, моральність та добропорядність; неприпустимість використання державного майна в особистих цілях; недопущення впливу приватного інтересу у сфері виконання посадових обов’язків, що може вплинути на об’єктивність чи неупередженість прийняття рішень або на вчинення чи невчинення дій під час виконання повноважень, вжиття заходів для врегулювання конфлікту інтересів, звернення за роз’ясненнями до визначених законом суб’єктів у випадку сумніву щодо наявності конфлікту інтересів; спрямування своїх дій на захист публічних інтересів та недопущення використання службового становища в приватних інтересах чи в неправомірних приватних інтересах інших осіб, зокрема не використовувати свій статус та інформацію про місце роботи з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб; нерозголошення інформації, що стала йому (їй) відома у зв’язку з виконанням посадових обов’язків, зокрема персональні дані фізичних осіб, конфіденційну та іншу інформацію з обмеженим доступом, режим якої встановлено Законами України «Про державну таємницю», «Про інформацію», «Про захист персональних даних» та «Про доступ до публічної інформації», крім випадків, установлених законом; недопущення надання будь-яких переваг і виявлення прихильності до окремих фізичних та юридичних осіб, політичних партій, громадських і релігійних організацій.
Розділ 2 пункт 5. Принцип професіоналізму: добросовісне, чесне та професійне виконання працівниками Мінцифри своїх обов’язків, виявлення ініціативи і творчих здібностей; постійне підвищення рівня своєї професійної компетентності, вільне володіння державною мовою та удосконалення організації своєї діяльності; недопущення ухилення від прийняття рішень та відповідальності за свої дії та рішення.
розділ III, абзац 1 Поліцейський повинен діяти в інтересах громадян — служіння суспільству, дотримання прав і свобод людини (розділ I, абзац 1). Поліцейський повинен демонструвати гідну поведінку — повага до гідності людей, тактовність, етичність у спілкуванні (розділ II, абзац 1).Поліцейський має уникати конфлікту інтересів і діяти неупереджено — чесність, доброчесність, справедливість.
розділ VI, абзац 1 Поліцейський повинен бути політично нейтральним — заборона на участь у політичній діяльності під час служби (розділ IV, абзац 1).Поліцейський повинен бути професійним і сумлінним — постійне вдосконалення знань, відповідальне виконання обов’язків (розділ V, абзац 1).Поліцейський зобов’язаний діяти відкрито та бути підзвітним — прозорість у діях, інформування громадськості.
розділ VI, пункт 1. Посадові особи місцевого самоврядування при спілкуванні, під час виконання посадових обов’язків повинні дотримуватися таких правил:
– обов’язково використовувати державну мову, не допускати дискримінацію державної мови і протидіяти можливим спробам її дискримінації;
– надавати інформацію із зазначенням даних, що її підтверджують;
– надавати в межах повноважень та відповідно до законодавства іншим посадовим особам місцевого самоврядування та державним службовцям інформацію, необхідну для виконання ними посадових обов’язків; – викладати інформаційні матеріали та повідомлення чітко, лаконічно та послідовно для однозначного їх сприйняття.
розділ VI, пункт 2. Посадові особи місцевого самоврядування під час спілкування з громадянами повинні використовувати доступну термінологію.
розділ VI, пункт 3. Посадові особи місцевого самоврядування повинні дотримуватися встановленого протоколу у відносинах з представниками органів влади іноземних держав, міжнародних організацій, іноземних установ.
Рішення Ради суддів України № 33 від 04.10.2019 «Про затвердження Правил суддівської етики»
9. Основна мета: Встановити етичні норми поведінки для працівників апарату судів (секретарів, помічників суддів тощо) з метою забезпечення довіри до правосуддя та підвищення професійної культури. Основні принципи: Законність — працівник повинен діяти виключно в межах законів України. Неупередженість — уникати проявів особистої упередженості або симпатій до сторін. Конфіденційність — не розголошувати службову інформацію чи відомості з судових справ. Лояльність і добросовісність — бути чесним, відданим принципам правосуддя. Повага до суду та учасників процесу — ввічливе, коректне, рівне ставлення до всіх. Утримання від політичної діяльності — на роботі не демонструвати політичних поглядів. Уникнення конфлікту інтересів — не брати участь у справах, де є особиста зацікавленість. Висока культура поведінки — як на роботі, так і поза нею — зразок гідності та етики. Особливо важливо:Працівник має не тільки дотримуватись норм, а й сприяти формуванню довіри до судової влади. Етична поведінка поширюється як на професійне, так і на особисте життя, якщо вона впливає на репутацію суду.
Розділ I статя 2. Політична нейтральність Прокурори зобов’язані при виконанні своїх службових повноважень дотримуватися політичної нейтральності, уникати демонстрації у будь-якому вигляді власних політичних переконань або поглядів, не використовувати свої службові повноваження в інтересах політичних партій чи їх осередків або окремих політиків.
Розділ II статя 8. Повага до незалежності суддів Прокурор повинен поважати незалежність суддів, що передбачає заборону публічного висловлювання сумнівів щодо правосудності судових рішень поза межами процедури їх оскарження у порядку, передбаченому процесуальним законом.
Розділ II статя 17. Обмеження щодо участі прокурора у політичній діяльності. Прокурор не може належати до політичної партії, брати участь у політичних акціях, мітингах, страйках та залучати до них підпорядкованих працівників, публічно демонструвати свої політичні переконання.
Розділ III статя 22. Взаємовідносини з правоохоронними органами. У взаємовідносинах із співробітниками правоохоронних органів прокурор зобов’язаний бути компетентним, виважено та тактовно виявляти вимогливість і принциповість, що базуються на вимогах закону.
Розділ IV статя 25. Взаємовідносини з органами судової влади З метою забезпечення справедливого та об’єктивного правосуддя прокурор у відносинах із суддями та присяжними повинен дотримуватися взаємоповаги, усвідомлюючи важливість спільних завдань щодо утвердження в суспільстві верховенства права та законності. Взаємовідносини з іншими учасниками судочинства У відносинах з іншими учасниками судочинства прокурор повинен дотримуватися ділового стилю спілкування, виявляти принциповість і витримку.
Розділ IV статя 27. Оцінка дотримання норм професійної етики та поведінки Оцінка дотримання норм професійної етики та поведінки прокурора може проводитися під час дисциплінарного провадження та надаватися при вирішенні питань щодо підвищення по службі, присвоєння класного чину, підготовці характеристик та рекомендацій.
Закон України № 889-VIII від 10.12.2015 «Про державну службу»
Стаття 8 — Принципи державної служби Етична норма: Державний службовець зобов’язаний дотримуватись принципів доброчесності, політичної нейтральності, етичної поведінки, поваги до прав і свобод людини.
Працівник НАБУ зобов’язаний діяти чесно, об’єктивно, неупереджено, дотримуватись принципів верховенства права, поваги до прав людини, конфіденційності, уникати конфлікту інтересів, не допускати зловживань службовим становищем та проявляти лояльність до державних інституцій.
Працівники, які займаються розробкою та впровадженням ШІ, зобов’язані: – Забезпечувати прозорість алгоритмів та уникати дискримінаційних моделей (ст. 5). – Дотримуватися принципів безпеки та конфіденційності даних (ст. 7). – Уникати використання ШІ для маніпулювання громадською думкою (ст. 9). – Забезпечувати можливість людського контролю над критичними рішеннями ШІ (ст. 12).
Закон України № 1700-VII від 14.10.2014 «Про запобігання корупції»
Стаття 2, частина 1. Дотримання законодавства «Відносини, що виникають у сфері запобігання корупції, регулюються Конституцією України, міжнародними договорами …, цим та іншими законами…»
Стаття 3, частина 1, пп. в, д 2. Усвідомлення статусу та відповідальності «Суб’єктами, на яких поширюється дія цього Закону, є … державні службовці, посадові особи місцевого самоврядування, особи рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ …»
3. Недопущення корупції Працівники зобов’язані виключати будь-які прояви корупції, включно з конфліктом інтересів, зловживанням владою або службовим становищем, незаконним збагаченням, отриманням подарунків тощо. У разі виникнення потенційного конфлікту інтересів – негайно повідомляти уповноважений орган.
4. Прозорість та відкритість «Засідання конкурсної комісії відкриті для представників засобів масової інформації … Забезпечується відео- та аудіофіксація і трансляція у режимі реального часу…»
Стаття 5, частина 5. Професійність і доброчесність «Членом Національного агентства може бути громадянин України …, який … здатний за своїми діловими та моральними якостями … виконувати відповідні службові обов’язки» (Стаття 5, частина 2)
Посадові особи Держгіпромнагляду при виконанні службових обов’язків повинні діяти на підставі, в межах та у спосіб, які передбачені Конституцією та законами України.
2. Посадові особи зобов’язані виконувати свої обов’язки на високому професійному рівні.
3. Не допускати неправомірного сприяння фізичним або юридичним особам у здійсненні ними господарської діяльності, одержанні субсидій тощо.
4. Не допускати дії, які пов’язані із впливом будь-яких особистих, майнових чи інших інтересів, які перешкоджають сумлінному виконанню обов’язків.
5. Дотримуватися принципу неупередженості
6. Проявляти коректність і повагу під час роботи із громадянами
7. Виявляти терпимість і повагу до звичайїв і традицій народів України. 8.Не допускати публічних виступів, суджень та оцінок діяльності Держгірпромнагляду, їх керівника, якщо це не входить у посадові обов’язки.
9. Шанобливо ставитися до діяльності представників ЗМІ, інформування про роботу ДПН. 10. У межах повноважень вживати заходів щодо недопущення конфліктів в колективі.
Загальні положення Ці правила є зібранням професійно-етичних вимог, і грунтуються на положеннях Конституції України. Метою цих Загальних правил є зміцнення авторитету державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, формування позитивної репутації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, а також забезпечення інформування громадян про норми етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування стосовно них.Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування чи їх структурних підрозділів у разі виявлення чи отримання повідомлення про порушення цих Загальних правил в межах своєї компетенції відповідно до законодавства зобов’язані вжити заходів щодо припинення виявленого порушення. Загальні обов’язки державного службовця та посадової особи місцевого самоврядування Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування під час виконання своїх посадових обов’язків зобов’язані неухильно дотримуватись загальновизнаних етичних норм поведінки, бути доброзичливими та ввічливими, дотримуватись високої культури спілкування, з повагою ставитись до прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, об’єднань громадян, інших юридичних осіб та зміцьнювати авторитет державної служби своєю поведінкою. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування під час виконання своїх посадових обов’язків повинні проявляти стриманість у разі критики чи образ з боку громадян, зауважувати щодо неприйнятності такої поведінки і необхідності дотримання норм ввічливого спілкування. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування, у тому числі в поза робочий час, повинні утримуватися від поширення інформації, зокрема розміщення коментарів на веб-сайтах і у соціальних мережах, що можуть завдати шкоди репутації державних органів та органів місцевого самоврядування.
3. Доброчесність Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування зобов’язані виконувати свої посадові обов’язки якнайкраще, чесно і неупереджено, незважаючи на особисті ідеологічні, релігійні або інші погляди, не надавати будь-яких переваг та не виявляти прихильність до окремих фізичних чи юридичних осіб, громадських, політичних, релігійних організацій, а також не допускати ухилення від прийняття рішень та відповідальності за свої дії (бездіяльність) та рішення. Державний службовець та посадова особа місцевого самоврядування зобов’язані діяти доброчесно, а саме:
- Спрямовувати свої дії на захист публічних інтересів та недопущення конфлікту між приватними та пуб лічними інтересами, уникати виникнення реального та потенційного конфлікту інтересів у своїй діяльності;
- Не використовувати службове становище в приватних інтересах чи в неправомірних приватних інтересах інших осіб, у тому числі не використовувати свій статус та інформацію про місце роботи з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб.
4. Використання службового становища, ресурсів та інформації Державний службовець та посадова особа місцевого самоврядування повинні використовувати своє службове становище, ресурси держави та територіальної громади (рухоме та нерухоме майно, кошти, службову інформацію, технології, інтелектуальну власність, робочий час, репутацію тощо) виключно для виконання своїх посадових обов’язків і доручень керівників, наданих на підставі та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України. Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування у своїй діяльності зобов’язані дотримуватись політичної неупередженості та нейтральності, а саме уникати демонстрації у будь-якому вигляді власних політичних переконань або поглядів. Державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування забороняється приховувати чи обмежувати інформацію, яка має бути доведена до відома інших осіб.
5. Обмін інформацією Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування при спілкуванні під час виконання посадових обов’язків повинні дотримуватися таких правил: -Надавати інформацію із зазначенням даних, що її підтверджують;
- Надавати в межах повноважень та відповідно до законодавства іншим державним службовцям та посадовим особам місцевого самоврядування інформацію, необхідну для виконання ними посадових обов’язків;
- Викладати інформаційні матеріали та повідомлення чітко, лаконічно та послідовно для однозначного їх сприйняття.
Державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування під час спілкування з громадянами повинні використовувати доступну термінологію.
Працівники повинні діяти відповідно до Конституції, законів України та міжнародних договорів. Очікується чесність, неупередженість, повага до громадян і ефективне використання ресурсів. Забороняється участь у страйках, розголошення державної таємниці, використання службового становища у приватних інтересах. Необхідно декларувати доходи, уникати конфлікту інтересів та дотримуватися антикорупційного законодавства.Ефективне і економне використання ресурсів, відповідальність за збереження майна.
Розділ ІІ, пункт 2.1 Працівники ДСНС України повинні дотримуватись низки фундаментальних етичних принципів:
- законність — діяти відповідно до законів та Конституції України;
- гуманізм — поважати гідність, права, свободи та інтереси людини;
- неупередженість — уникати упередженого ставлення при виконанні службових обов’язків;
- чесність і об’єктивність — діяти добросовісно, не спотворювати інформацію, не допускати неправдивих свідчень;
- відповідальність — усвідомлювати наслідки своїх дій;
- сумлінність — якісно виконувати покладені на нього обов’язки;
- прозорість і відкритість — забезпечувати доступ громадськості до інформації про свою діяльність (у межах, визначених законодавством);
- політична нейтральність — утримуватись від участі в політичній агітації під час виконання службових функцій;
- лояльність — дотримуватись субординації, поважати державу та її інституції.
Закон України № 1700-VII від 14.10.2014 «Про запобігання корупції»
Цей закон встановлює етичні стандарти для державних службовців, зокрема: Прозорість та відкритість: Сприяє забезпеченню прозорості в діяльності органів влади та доступу громадськості до інформації (стаття 3). Подарунки: Забороняє прийняття подарунків, які можуть вплинути на об’єктивність службовця (стаття 23). Конфлікт інтересів: Визначає поняття конфлікту інтересів та механізми його врегулювання (статті 28–29). Декларування доходів: Зобов’язує службовців подавати електронні декларації про доходи та майно (стаття 45).
Розділ IV стаття 23 Розділ V стаття 28-29 Розділ VІІ стаття 45 Розділ І стаття 3
Цей Закон визначає правові, економічні, соціальні та організаційні основи діяльності, пов’язаної з об’єктами підвищеної небезпеки, і спрямований на захист життя і здоров’я людей та довкілля від шкідливого впливу аварій на цих об’єктах шляхом запобігання їх виникненню, обмеження (локалізації) розвитку і ліквідації наслідків.
Поліцейський повинен діяти чесно, відкрито та неупереджено, дотримуватися закону, поважати права і свободи людини, не допускати дискримінації та не піддаватися впливу особистих інтересів (розділ ІІ, п. 4–7).
=Ст. 5–10 – обов’язки поліції
Кодекс № n0001748-09 від 2009 року “Етичний кодекс лікаря України”
Цей Кодекс призначений для застосування у професійній діяльності лікарів і науковців, сфера якої охоплює пренатальне і постнатальне життя та здоров’я людини, її народження і смерть
Цей Етичний кодекс посадової особи Державної служби гірничого нагляду та промислової безпеки України (далі – Етичний кодекс) є узагальненням стандартів етичної поведінки, доброчесності та запобігання конфлікту інтересів у діяльності посадових осіб Держгірпромнагляду та способів врегулювання конфлікту інтересів.
Затвердити Кодекс поведінки працівників, до функціональних обов’язків яких належить здійснення управління кордонами, що додається.
2. Служіння Українському народові
3. Патріотизм
4. Соціальна справедливість, пріоритет прав людини і громадянина
5. Законність
6. Ефективність
7. Прозорість і відкритість
8. Корпоративність
9. Нейтральність та неупередженість
10. Справедливість
